在世界迈向智能化的过程中,人们对安全、高效和可靠的动力需求不断增长。伊顿以持续迸发的创造力完善动力管理技术和服务,让工作变得更简单,让生活变得更美好。
在进入中国的20多年来,伊顿致力于培养本土化创新人才,为伊顿中国乃至全球技术创新发展注入新活力、融入新动力。
伊顿在中国设有5个研发中心。其中,伊顿中国创新中心(原伊顿中国研究院)是伊顿全球技术创新布局中的重要成员,累计申请专利达到100个(包括美国专利)。
追求环境、健康与安全(EHS)的日臻完善一贯是伊顿全体员工的信念。我们将EHS管理视为实现可持续发展的重要路径,实施环境、健康与安全计划战略,开展多项EHS改善项目,树立正向激励的安全文化,完善集约化能源管理机制,确保生产制造和运营过程中的环保、健康与安全。
2018年,伊顿中国5家工厂全达到“High-Five”指标(高安全性,高质量,准时交货,缩短库存周期,灵活生产)。10家工厂上榜2018“世界级工厂”。2家工厂位列“世界级模范工厂”。
我们立志成为行业内包容性和多元化的典范,不断推动人力资源战略的优化和创新,积极吸收栽培优质人才,为不同岗位、不同特质的员工提供多元化的发展路径和机会。
我们组建包容性资源社群WAVE(Women Adding Value at Eaton),助力职场性别平等和女性话语权提升。2018年,伊顿亚太地区“女性卓越运营奖”覆盖88名候选人,其中18名获得该奖项。针对千禧一代,我们组建包容性资源社群ENGAGE(Eaton Next Generation Achieving Goals and Excelling)为青年员工打造成长和交流的平台。
此外,我们设立申诉咨询办公室(Ombuds),遵循保密、中立、独立和无记录的原则,鼓励员工向咨询服务人员表达自己工作中的问题和困惑,通过咨询的方式寻求解决方案。
企业的成功离不开社区的支持。在发展自身的同时,我们积极承担社会责任,关注社会创新、教育均衡和环境保护等领域,发挥专业优势,联合公益机构,发动员工志愿者力量,携手社区共发展。
截至2018年底,我们累计向“上师大—伊顿联合支持中西部教育”项目捐赠善款及实物超过300 万元人民币,受益学生超过十万人。伊顿中国及员工陆续捐赠近180万元,累计设立5所“梦想中心”,帮助6500多位孩子获得优质的素养教育课程。