反奴役和反人口贩卖声明

截至 2020 年 12 月 31 日伊顿公司根据《2015 年英国现代奴役法案》以及《2010 年加州供应链透明度法案》的披露声明 

该声明系根据《2015 年英国现代奴役法案》第 54 条以及《2010 年加州供应链透明度法案》制定，适用于伊顿在全球运营的所有业务和子公司。 

关于伊顿

伊顿公司（亦称为“伊顿”“本公司”、或“我们”）是一家动力管理公司，2020 年净销售额达 179 亿美元。公司提供可持续的解决方案，以帮助客户更安全、高效和可靠地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿的宗旨是，通过运用动力管理技术和服务来改善生活质量和环境。伊顿有六大业务部门：美洲电气部、全球电气部、液压部、航空航天部、汽车部和 eMobility部。伊顿拥有约 92,000 名员工，向超过 175 个国家/地区的客户销售产品。有关更多信息，请访问网站 www.eaton.com。

需进一步了解我们的业务部门和子公司（包括每个业务部门制造的各类产品），请前往 https://www.eaton.com/us/en-us/company/investor-relations.html 参阅伊顿的 2020 年 10-K 表格。

伊顿供应链概览

伊顿在全球拥有众多供应商，涵盖我们的六大业务部门。我们的供应链层次丰富，所采购的原材料、配件和服务种类繁多，来自全球 5 万多个供应商，为伊顿的细分业务提供支持。伊顿积极寻求与行业领袖、战略合作伙伴和财务稳定的供应商开展业务，并与其分享我们对于如何负责任地开展业务的关注。

强有力的目标——伊顿的政策和治理流程

在伊顿，我们视如何达到目标为衡量成功的重要标准。正当经营是伊顿品牌的核心。作为一家业绩卓著的公司，伊顿的成功与坚定不移地遵守最高道德标准直接相关。而其中最重要的部分是确保伊顿的供应商和供应链不使用奴役劳动力或参与人口贩卖活动。 我们的行为受几大关键治理流程和支持政策的相应指引。

伊顿道德行为准则

伊顿的《道德行为准则》(http://www.eaton.com/us/zh-cn/company/ethics-compliance.html) 将对人权的尊重确立为伊顿的基本原则，伊顿员工和供应商都必须遵守这项原则。伊顿的《道德指南》明令禁止伊顿供应商使用任何强迫劳动力。为了证明伊顿遵守最新及最高的道德标准，伊顿建立了一个办公室来监督和管理其道德与合规计划。该办公室受全球道德与合规高级副总裁的领导，由董事会治理委员会负责监督。

伊顿供应商行为准则

伊顿的《供应商行为准则》(http://www.eaton.com/Eaton/OurCompany/DoingBusiness/SellingtoUs/SupplierCodeofConduct/index.htm) 规定了与伊顿有业务往来的供应商需遵守的最低工作环境标准和业务惯例，符合伊顿的《道德行为准则》中所述的公司价值观。这些要求适用于伊顿及其在世界各地的附属公司与子公司的供应商，包括对于使用强迫劳动力、奴役和人口贩卖的禁令。伊顿要求其供应商遵循并确保遵守《供应商行为准则》。

伊顿的《道德行为准则》和《供应商行为准则》已纳入其政策、程序和计划中，以确保相关人员认识和理解其要求。实施责任在各计划和指南资源中得到进一步明确，例如《伊顿公司道德指南》、《最佳供应商手册》以及《贩卖人口——合规计划》（符合相关美国政府合同要求，与《联邦采购条例》中的人口贩卖相关要求一致）。

为了支持这些政策、流程和程序，伊顿采取了一些具体措施，以避免和缓解我们自己的业务和供应链中出现强迫劳动力、奴役和人口贩卖的风险。

1.      验证

与伊顿供应链中的人口贩卖和奴役相关的风险，将通过以下方式予以解决：针对供应商提出明确期望，并在我们的标准条款及条件中纳入行为准则要求，确保伊顿供应商遵守《供应商行为准则》。供应商需要进一步单独审阅并接受伊顿《供应商行为准则》中的要求。

伊顿制定了供应商现场评估 (SSA) 流程，用以审核供应商的绩效和行为。SSA 中包含一些问题，用以评估供应商是否拥有解决道德及合规相关问题的流程。

伊顿将进一步监控公开可用的信息以及来自订阅服务的信息。 如果我们收到提醒，说明存在不遵守伊顿《供应商行为准则》的风险，则将开展调查并恰当解决该风险。

2.      供应商审核

根据《供应商行为准则》中的条款，伊顿有权审核其供应商在《供应商行为准则》方面以及标准条款及条件方面的合规性。如存在重大风险，伊顿可在未发出通知的情况下立即执行该项审核。 伊顿严格监控着其供应链在《供应商行为准则》方面的合规性；但该类监控的重点通常不仅仅是人口贩卖或奴役。 伊顿会定期以各种原因对其供应商进行审核，一般情况下，执行这些审核的目的不单单是判断供应商在禁止使用劳工或参与人口贩卖方面的合规性。 如有必要，伊顿可能会选择让第三方介入，评估在人口贩卖或使用奴役劳工方面的合规性。 伊顿会及时、彻底地调查有关供应商涉嫌人口贩卖、奴役劳动力或在其他方面违反伊顿《道德行为准则》或《供应商行为准则》的任何投诉或迹象。 

3.      认证

根据伊顿的行为准则，供应商必须维护工人的人权，尊重并尊敬每位工人。供应商不得使用或参与任何契约或强迫劳动力、奴隶或奴役或者人口贩卖。

 根据行为准则，供应商的人员与运营必须完全遵守相应国家的法律和所有其他适用法律、法规和规定。供应商应确保其为伊顿提供的产品、服务和运输符合所有适用的国际贸易合规法律、法规、规定和伊顿《供应商行为准则》要求。伊顿要求其供应商确保遵守《供应商行为准则》。此外，供应商应以合同形式要求其供应商及分包商遵守与伊顿的《供应商行为准则》的规定等效的行为标准。

4.      内部问责

伊顿的《道德行为准则》和《供应商行为准则》确定了与人权、现代奴役和人口贩卖风险相关的责任。此外，伊顿已经制定了严格的治理和风险管理流程，以识别和缓解广泛的供应链风险。

伊顿已经建立各种机制，包括全球帮助热线，用以报告任何道德问题，或者潜在的或事实上的违法行为。任何人（包括员工和供应商）都可通过我们的帮助热线或相关方式，公开或匿名地提出问题或进行报告。

如果我们通过帮助热线或者任何其他方式获知对于奴役或者人口贩卖的指控，将及时开展调查并采取措施予以纠正，最终包括与相关方解除关系。通过帮助热线或者道德办公室提出的投诉，将与该投诉的解决方案和/或调查结果一起报告给伊顿董事会治理委员会。 

5.      培训

鉴于道德规范是伊顿基于价值观的文化的基石，全球所有伊顿员工每年均将接受一次培训，了解伊顿《道德行为准则》的期望目标。此外，我们将对供应商管理人员以及从事伊顿供应链相关工作的主要伊顿高管提供持续性的人权保护相关培训。该培训包括关于识别和减少奴役和人口贩卖风险的具体内容。  

由董事会于 2021 年 4 月 28 日批准。