领导力培养计划（LDP)
通过我们的领导力培养计划拓展您的领导力。与经验丰富的领导者一起工作。获得丰富多样的工作经验，为您的职业生涯增添动力。
借助我们的领导力培养计划打造您的职业生涯
我们正在寻找寻找成长机会的人才。我们的领导力培养计划可提供一系列学习体验。我们定制的培养课程包括领导力培训、个人发展导师以及与公司高层的沟通交流。您可以通过在不同地区轮岗和接触多种业务部门实现个人的快速成长。以下是您在伊顿大有作为的机会。
工程与技术
为期两年的计划，其中一年在不同的职能部门、业务团队、地点轮岗。在工程设计与开发方面获得宝贵的实践经验。
供应链管理
两到三年的计划，包括一年轮岗。在项目管理、采购、贸易、物流、新产品开发、物料管理或供应商发展领域获得经验。
财务与会计
两到三年的计划，有六个月到一年在不同领域轮岗。在会计、财务规划与分析、内部审计、集团合规和技术报告领域获得经验。
人力资源
两年的计划，包括一年轮岗。在员工关系、人才招聘、薪酬、福利、组织发展等不同领域获得经验。
技术销售
一到两年的计划，在我们的电气集团任职。支持外部销售/现场销售、客户管理、分销、客户支持和内部销售支持。
伊顿提倡雇佣机会均等
伊顿致力为所有求职者和员工提供平等的就业机会。我们在作出雇用决策时考虑的是与职位相关的因素，而非求职者的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别、年龄、国籍、残疾情况、婚姻状况、基因信息、受保护的退伍军人状况或任何其他依法受保护的状况。
